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第二，必须要用年轻人。因为年轻人能够紧跟新时代，他们更有活力。另外，他们刚刚大学毕业，房没有、车没有，他们有梦想，他们希望进步。所以，我们这几年比较好地处理了我们的老同志的关系，该退休的退休，该补助的补助，该当顾问的当顾问，该做一些监察部门培训老师的，给他们很好的安排。我们在整个管理体系上大量地用年轻人，我们提出了“百千万人才工程计划”，以前是三年培养一百个合伙人、一千个基层管理干部，招一万个大学生。从今年开始，我们“百千万人才工程”变成每年百千万，今年我们可能要超过15000个大学生。为什么？因为我们有那么多合伙人的企业在发展，而这些新的年轻人有激情活力，带来了成长性。

然而，不少网贷产品经常把诸多底层资产打包成为一款新的产品，使得投资人无法直接了解底层资产究竟是什么；其底层资产也往往是信用贷、消费金融、车贷、房贷、应收装款转让等，其基础较为薄弱且资金回收周期可能较长。更有甚者，不少投资机构不愿意给客户提供全部的底层资产清单，认为没有必要。

对于内部动刀整改重塑，滴滴前员工岩岩（化名）向新京报记者介绍，最大的变化，就是以前为增长KPI，后来主要是为安全，各部门都设置安全负责人。与之相伴的是，之前高速狂奔的滴滴突然像个老年人，增速放缓，产品迭代很慢。2019年，钱雯（化名）赶在春招的尾巴上，拿到了滴滴某城市公司的管培生offer。在入职前，总部人力打来电话，告知她要先轮岗做八九个月的司机服务经理，而之后会怎么安排还不清楚，这让她感到公司是在“变相劝退”，但她还是硬着头皮入职了。

四、寿险业务发展拐点已经出现综合前面的因素，配置资产结构，按资产回报率来看，行业拐点已经出现，2018年总保费基本持平，2019年很可能也就是在持平左右。整个过去高速增长时期已经结束，就像郑教授讲的，是不是一个周期结束，另一个周期开始。产品的发展出现拐点。2018年，首年保费负增长的是理财型产品，增长的是健康保险；2019年甚至2020年，我认为，仍然会延续这种发展的态势，所以，理财型产品占比将逐渐下降，健康险和养老年金（不是现在的年金，现在的年金是理财型产品，不是真正的养老年金）将呈上升趋势。

小红书的命运归宿：阿里还是腾讯？不可能“脚踏两条船”■本报记者 卢晓 北京报道这个夏天，被称为“国民种草机”的小红书很忙。除了要忙着平息电商部门裁员一半的传闻，还要指责大众点评抄袭自己的内容，而自己家的明星“带货王”还被别的电商平台一举截胡。

据尚玉英介绍，第二届进口博览会将继续坚持主场外交、国际展览、国际论坛三合一模式，包括国家展、企业展、虹桥国际经济论坛等基本框架与首届保持一致，总展览面积有望超过首届。目前第二届进口博览会相关工作正在有序推进。尚玉英强调，今年要在支持企业更好发展方面进一步加强力度。