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不过，保险业的管理层薪酬，可能并不会那么高。遍览A股，仅有7家保险公司；其中排行第一的正是净利润过千亿的泰山北斗“中国平安”。在平安接近千万元的高管平均薪酬之下，险企们被强行“平均”成了冠军。比金融业管理层收入略逊色一些的行业是房地产业，管理层平均年薪达到212.4万，比银行业还要高一些。但其普通员工收入仅为管理层的4%，行业贫富差距大，入行后如果没有跨过独木桥冲到管理层，收入就不那么可观了。
的确，中美之间的合作曾给中美两国人民都带来了非常大的好处。过去，在中美关系平稳前行的局面下，中国积极参与美国在战后主导建立的国际秩序，并与世界各国携手，在全球治理体系中逐渐发挥作用。其中，作为“五常”之一，中国积极为以联合国为核心的全球治理体系贡献新力量，对国际事务的话语权也随着国力的增强而与日俱增。中国加入世界贸易组织（WTO），与世界银行、国际货币基金组织（IMF）等重要国际组织的广泛合作，不仅助推全球化，也通过引进各种新机制、新制度与国际接轨，进一步深化了改革开放。
“公司出现流动性风险的主要原因来自三个方面：一是宏观经济政策变化，造成公司融资环境发生改变，难以获得金融机构贷款；二是公司也存在资金错配，即短贷长用的情况，尤其是子公司沈阳利源项目进度不足预期；三是公司在沈阳利源项目上投资规模过大，还面临来自国企的竞争对手的压力。”9月26日，在谈到公司为何出现债务危机原因时，上述利源精制有关负责人说。
如上图所示，净亏损大于10亿人民币的上市公司的薪酬水平反而超过了部分利润情况更好的同仁。这实际上再次印证了我们的观点——毕竟能在不伤筋动骨的情况下，动辄亏个十位数的企业，体量一定不是一般的大……国企？民企？这确实是个问题抛开行业影响，上市公司实际控制人的属性，也会对薪酬水平和分布有着极大的影响。
中新网客户端10月31日电（姚露） 考虑到环保问题，从今日起，麦当劳将在北京10家试点餐厅使用“免吸管杯盖”并不主动提供吸管。星巴克也在7月宣布，2020年之前全球所有分店禁用塑胶吸管，同时公布不用吸管的新杯盖设计。有网友表示：为了环保，以后要自带不锈钢吸管出门了。不用吸管喝饮料，你能接受吗？
